În Monitorul Oficial
din, 19 martie a fost publicată Legea nr. 46 din 16 martie 2024 pentru modificarea Codului muncii și a Codului contravențional.Potrivit modificărilor, operate în Codul contravențional în redacție nouă a fost expus art. 55(1) care prevede sancțiuni pentru utilizarea muncii nedeclarate.Astfel, utilizarea muncii nedeclarate se sancționează cu amendă de la 60 la 90 u.c. aplicată persoanei […]

din, 19 martie a fost publicată Legea nr. 46 din 16 martie 2024 pentru modificarea Codului muncii și a Codului contravențional.
Potrivit modificărilor, operate în Codul contravențional în redacție nouă a fost expus art. 55(1) care prevede sancțiuni pentru utilizarea muncii nedeclarate.
Astfel, utilizarea muncii nedeclarate se sancționează cu amendă de la 60 la 90 u.c. aplicată persoanei fizice, de la 150 la 210 u.c. – persoanei cu funcție de răspundere, de la 210 la 300 u.c. – persoanei juridice.
Aceeași încălcare săvârșită asupra minorului, se sancționează cu amendă de la 120 la 150 u.c. aplicată persoanei fizice, de la 200 la 300 u.c. – persoanei cu funcție de răspundere, de la 300 la 400 u.c. aplicată persoanei juridice.
Noi nu doar rezolvăm problemele – noi prevenim apariția lor
Majoritatea problemelor, cu care se confruntă antreprenorii, nu sunt unice, precum pare la prima vedere.
Experiența acumulată timp de mai mulți ani a specialiștilor noștri vă va permite să vă soluționați problema în cel mai scurt timp posibil într-un mod sigur. Lăsați o cerere sau contactați-ne prin telefon.